Info de juin

Commission mutuelle :

La commission s’est réunie le 13 juin à Levallois

Une présentation nous a été faite par notre courtier :

Il y a des regroupements importants actuellement dans les mutuelles

L’ensemble des contrats du groupe PO a été transféré chez Prévadies, ce qui facilite la négociation.

En 2012 nous sommes en négatif de 52 203€

Consommations les plus fortes :

1. l’optique 23,47%
2. pharmacie 14,46% dû principalement au désengagement de la sécu
3. les consultations 13,74%
4. dentaires 10,97%

Étant déficitaires, nos cotisations auraient dû être majorées de 7%. Dans la mesure où nous sommes dans le groupe PO et suite aux récentes négociations, l’augmentation sera de 2%, ce qui fait une augmentation 0,50€ par mois.

Intéressement :

FO A SIGNE L’ACCORD !

Suite aux différentes remarques des salariés et du syndicat FO, notamment celle concernant la répartition inéquitable de l’intéressement entre les différentes catégories professionnelles, la Direction a écouté et a consenti à rendre cet accord un peu plus démocratique…

Cet accord est donc plus équitable que le précédent.

Il est cependant regrettable que le pourcentage baisse de 6% à 5% au lieu d’augmenter…. comme les dividendes de nos actionnaires !!

Pour notre part :

Les primes sont un + pour tous les salariés et ne peuvent faire partie du pouvoir d’achat, même cela y contribue.

L’augmentation générale pour tous reste l’objectif 1er de FO.

Il est scandaleux aujourd’hui qu’une catégorie professionnelle n’ait pas le droit à l’augmentation générale !

Sans parler des cadres dirigeants qui, eux, voient leurs salaires varier à la hausse par l’octroi de primes et autres gratifications, nombreux sont ceux qui restent victimes d’une stagnation salariale.

Notre objectif 1er est de défendre tous les salariés !

C’est le salaire qui fait le pouvoir d’achat, généré au fil des ans par les augmentations générales. La prime est certes gratifiante mais éphémère et variable. Elle ne doit pas se substituer aux augmentations générales.

Pour FO Un seul mot d’ordre : l’équité et la solidarité de tous !

FO est en marche contre l’injustice salariale !

Prime de Partage & Profits :

Suite au courrier envoyé à M. Hugon (PO/Gestion- R.H) par notre Organisation Syndicale en avril, les négociations ont eu lieu en juin.

Plusieurs syndicats ont réclamé des montants incohérents par rapport à l’année précédente. Pour notre part, nous n’avions aucun montant à communiquer voulant éviter de mettre la direction dans une posture de « marchand de tapis ».

Nous estimons que la Direction doit être à l’écoute de ses salariés qui souffrent d’un pouvoir d’achat en berne en France et ailleurs…

Nous ne pouvons que regretter la désolidarisation de PO vis-à-vis de ses salariés…

Les salariés de toute entreprise ont besoin de repères. Leur faire partager honorablement et à titre exceptionnel la réussite de PO aurait levé l’ambigüité sur les valeurs morales conduites par le Groupe…

La prime sera de 150€ (brut) versée en Octobre.

Télécharger point mutuelle interressement et prime 1 (2)